實例解析:留學生實習履歷成功案例拆解
為了更具體地理解日式履歷撰寫方式,我們以一名台灣留學生申請東京IT新創公司的實習為例,解析其履歷亮點:
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志望動機:「由於曾參與校內AI專案,對貴公司推行的機器學習平台產生濃厚興趣,期望透過實習參與開發流程並學習實務數據處理。」
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關鍵要素:具體提及企業業務、個人經驗對應、實習目標明確。
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自我介紹:「我具備TOEIC 870與N2資格,並曾在校內擔任IT輔導員,熟悉HTML、Python及Git版本控管。具備跨語言溝通與技術支持能力。」
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關鍵要素:量化語言能力、具體技能、過往角色與實際任務描述。
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學歷與經歷格式:清楚列出學歷(年月+校名+系所),並於經歷欄中加入課外活動參與(如學生會、黑客松)。
這樣的履歷結構,不僅展現應徵者的實力,也顯示對企業的理解與準備。
留學生的常見錯誤與改善建議
錯誤一:照抄網路範本、內容空洞
許多學生為求快速完成,從網路上複製制式化志望動機,結果讓人資感覺無誠意。建議以個人經驗為出發點撰寫,避免使用抽象詞彙(如「熱情」、「想挑戰自我」),而應強調具體動機與關聯性。
錯誤二:誤用日文敬語或語法錯誤
不流暢的敬語使用比不用敬語更容易引起誤解。建議先用普通體寫草稿,再請熟悉日文的老師或朋友潤稿,或利用AI翻譯後人工校正,達到自然清晰的效果。
錯誤三:忽略格式一致性與細節
日式履歷強調整潔與格式統一。錯別字、標點不一致、年月表記混亂等,都會被視為「不夠認真」。建議完成後逐行檢查,並盡量使用日方提供的樣式範本。
總結
撰寫一份成功的日式實習履歷,需要的不只是語言能力,更是對企業文化的理解與自我價值的精準表達。中華圈學生如能融合本地學習歷程與日本企業期待,就有機會在激烈競爭中脫穎而出,開啟實習職涯的第一步。
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