日本實習面試常見問題與高分回答技巧
問題1:「請簡單介紹你自己。」
這是最常見的開場問題。建議用30~60秒清楚說明姓名、學歷、專業背景與實習動機。範例如下:
「您好,我是就讀台灣國立政治大學經濟系的大三學生,從大一開始參與數據分析與商業研究專案,特別對日本企業在數據應用方面的創新模式產生興趣。希望透過本次實習更深入了解日企運作並累積實務經驗。」
問題2:「你為什麼選擇我們公司?」
這題測試對企業的理解與誠意。可結合企業特色與自身目標回答:
「我在閱讀貴公司有關永續金融的推廣案例時非常感興趣,也與我大學參與的ESG專題研究相符。因此希望能在實習中學習貴公司如何將理念落實於實際業務中。」
問題3:「你覺得自己有哪些優點或特質?」
建議列舉1~2個具體特質,並附上例證,如:
「我認為自己在跨文化溝通方面具備優勢。在校內國際志工活動中,我曾與日籍學生共同籌備交流營,負責企劃與翻譯工作,成功協調雙方文化差異並促成活動圓滿完成。」
面試實戰小技巧與臨場應對心法
應對突發問題:保持冷靜與真誠
有時企業會故意提出無預警問題,如「你最近印象最深刻的新聞是什麼?」這類問題目的在於觀察反應與邏輯。建議誠實回答並簡要說明理由,不用擔心完美答案。
肢體語言與表情管理:展現穩重與自信
坐姿端正、眼神對視、微笑自然,這些非語言訊號對日本面試官來說非常重要。避免過度緊張或肢體僵硬,適度點頭與回應可營造親和印象。
結尾提問(逆質問)的準備
「你有什麼問題想問我們嗎?」這是展現準備度與熱忱的好機會。可問:
-
貴公司最看重實習生具備哪些特質?
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實習期間是否會有專人指導或回饋機制?
切忌詢問待遇、假期等敏感話題,建議聚焦在學習與貢獻面。
總結
實習面試不只是應對問答的過程,更是一場雙向理解與信任建立。中華圈學生如能結合自身優勢、尊重日本企業文化、並以真誠態度應對,即使語言尚未完美,也能在面試中留下深刻印象。關鍵不在於說得多華麗,而在於說得真誠、有邏輯、有溫度。
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